In onderstaand schema wordt het verband tussen de verschillende aspecten van werkdruk weergegeven. Over ieder aspect worden in de QuickScan Werkdruk vragen gesteld, gegroepeerd per aspect.
De QuickScan Werkdruk meet in de eerste plaats of medewerkers werkdruk ervaren en in welke mate. Aan de hand van acht vragen wordt hier in de vragenlijst specifiek op ingegaan.
Daarnaast meet de QuickScan Werkdruk factoren die bepalen of werkdruk tot lichamelijke of psychische klachten leidt. Van belang zijn de mate waarin een medewerker zelf invloed kan uitoefenen op het werk (regelmogelijkheden) en of men zich in het werk kan ontplooien. Ook de mate waarin mentale, fysieke en/of emotionele belasting aanwezig is, heeft invloed op het ontstaan van lichamelijk en psychische klachten.
Als het gaat om de negatieve gevolgen van te hoge werkdruk onderscheidt de QuickScan Werkdruk de volgende aspecten: kwaliteit van het werk, vermoeidheid en gezondheidsklachten.
Ten slotte besteedt de QuickScan Werkdruk aandacht aan de zeven meest voorkomende oorzaken van werkdruk: planning, de rol van de leiding, tijdelijk personeel, automatisering, hulpmiddelen, opleidingen en multi-inzetbaarheid.
Toepasbaarheid in uw organisatie
Nieuws, achtergronden, interviews en ervaringen voor de ARBO-professional. Meldt u aan voor onze nieuwsbrief en ontvang deze 4x per jaar per e-mail.
Aanmelden
De twee ARBO-thema's waar de meeste werknemers extra maatregelen voor wensen:
(Bron: Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2008, mei 2009, Ministerie SZW)